A importância da educação corporativa para o desenvolvimento de gaps de competências – estudo de caso.

Aline Maria Amaral, Emerson Marialva

Resumo


As empresas estão em constante evolução, e cada dia mais mostra-se necessária a capacitação dos seus colaboradores. O presente artigo apresenta os principais conceitos de educação corporativa, competências, gaps de competências, treinamento e desenvolvimento de pessoas. A pesquisa abordará os gaps de competências dos colaboradores de uma empresa de pequeno porte e apresentará o resultado, demonstrando ou não a importância de uma educação corporativa como fator de desenvolvimento. Na metodologia foram utilizadas técnicas de natureza básica com abordagem qualitativa e exploratória com o procedimento de pesquisa bibliográfica utilizando a técnica de revisão de leitura, além da aplicação de questionário para coleta de dados diretamente na empresa objeto da pesquisa.


Palavras-chave


Educação corporativa; lacunas de competências, treinamento e desenvolvimento.

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