A liderança como um fator de diferencial competitivo

Alonso Luiz Pereira

Resumo


Resumo: O sucesso e a sobrevivência de uma organização dependem da forma com esta é conduzida. Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo, diversas variáveis, tanto internas quanto externas, interagem e impactam o ambiente de negócios. As pessoas estão no centro de todas as variáveis, sejam internas ou externas e são decisivas para que os objetivos organizacionais possam ser atingidos. A forma como as pessoas são dirigidas está ligada à liderança, sobre a qual não se tem uma fórmula ou doutrina única, existindo diversas teorias sobre o assunto. O conhecimento da literatura existente é de fundamental importância para os gestores na condução das atividades de uma organização, qualquer que seja a sua natureza. Ao longo do tempo, a gestão das organizações vem sofrendo constantes mudanças e, consequentemente, as pessoas precisam acompanhar e se adaptar a essas mudanças, de forma que seu comportamento atenda aquilo que a organização espera delas. A forma de liderança pode influenciar as pessoas, seja positiva ou negativamente, Este artigo tem como objetivo descrever como a liderança adequada pode vir a ser um fator de deferencial competitivo e contribuir para a sobrevivência de uma organização no atual ambiente de negócios.
Palavras-chave: Competição; Complexidade; Liderança; Diferencial competitivo.


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