Os estilos de liderança e sua influência no desenvolvimento das organizações

Euza Pereira da Silva, Mauro Célio Araújo dos-Reis

Resumo


Resumo

            A liderança é reconhecida como a habilidade de comandar pessoas e influenciá-las ao alcance de um bem comum (Hunter 2004). Em virtude das constantes mudanças que o mundo vem sofrendo os lideres precisam estar cada vez mais preparados. No sentido de contribuir para os estudos da área, este trabalho tem o objetivo de compreender como os estilos de liderança transacional e transformacional tem influenciado nas organizações. Para tanto, foi realizado um estudo de caso, afim de conhecer as características dos processos, bem como aspectos da liderança nas empresas Southwest Airlines e Kodak. Os resultados mostraram que a Southwest Airlines usou em maior proporção o estilo transformacional o que ajudou a empresa a crescer. No caso da Kodak, o estilo prevalecente foi o transacional o que levou a organização ao enfrentamento de diversas dificuldades operacionais.  

 


Palavras-chave


Estilos de liderança. Liderança transacional. Liderança transformacional.

Texto completo:

PDF