Noções de gestores administrativos de uma instituição privada de Educação Superior sobre Comportamento organizacional

Paulo Henrique Fernandes Marinho

Resumo


Este estudo de natureza quantitativa/qualitativa aborda o Comportamento organizacional apresentando dados de uma pesquisa realizada em uma instituição de educação superior – IES privada do Distrito Federal tendo como finalidade: i) investigar a concepção de gestores táticos e operacionais sobre Comportamento organizacional, ii) traçar um paralelo entre o surgimento do conceito de comportamento organizacional e sua representatividade na atualidade iii) discorrer sobre o impacto da globalização no campo do Comportamento organizacional e iv) explanar sobre a relação entre Comportamento organizacional e produtividade na organização. Utilizou-se como técnica de pesquisa a aplicação de instrumento de coleta de dados em modelo de escala Likert de cinco pontos e, não obstante, a amostra foi composta por sete gestores do nível operacional e tático. Ao término do estudo, conclui-se que os gestores sujeitos à pesquisa atribuem o conceito de Comportamento organizacional à ocorrência de um fenômeno e não ao desenvolvimento de um campo de estudos da Psicologia Organizacional e do Trabalho.


Palavras-chave


Comportamento Organizacional; Gestão; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Produtividade; Contexto Organizacional.

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